Протокол №8

заседания Управляющего совета МОУ Митрофановской СОШ

22 марта 2011 года

Присутствовали: Богданова С.И., Косолапенкова О.Н., Ржевская О.А., Шевченко О.В., Машталирова Т.И., Валиева Е,В., Пинчук Л.Н., Мирошников В.А., Фоменко А., Мандрыкин И.

Приглашена: Бабакова Т.В., председатель комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда.

Повестка дня:

1. Согласование вопроса о введении учебного плана на 2011-2012 учебный год.

2. О переходе  в 2011-2012 учебном году на ФГОС:

1) Утверждение основной образовательной программы начального общего образования МОУ Митрофановской сош;

2) О введении в 1-х классах УМК «Гармония» и развивающей системы Л.В.Занкова;

3) Внесение  изменений в Положение о стимулирующей части оплаты труда педагогическим работникам.

3. Утверждение Перспективного плана развития МОУ Митрофановской сош.

4. Выбор профиля обучения на новый учебный год.

5. Утверждение Положения о культурно-досуговом центре и Положения о физкультурно-оздоровительном центре.

6. Рассмотрение и утверждение стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ Митрофановской СОШ за март 2011г.

Слушали:

По первому вопросу заместителя директора по учебно-воспитательной работе Пожидаеву Л.В., которая познакомила членов Управляющего совета с учебным планом школы на 2011-2012 учебный год, довела до сведения количество часов на каждый предмет учебного плана.

По второму вопросу Косолапенкову О.Н., директора школы, которая подробно  рассказала о готовности  школы о переходе на новые федеральные государственные образовательные стандарты.

2.1. Колодка Г.Э., заместитель директора по УВР познакомила членов Управляющего совета с целью, основными этапами реализации основной образовательной программы начального общего образования МОУ Митрофановской сош, в связи с переходом на ФГОС. Целью программы является: обеспечение планируемых результатов по достижению выпускником начальной школы целевых установок, знаний, умений, навыков, компетенций, определяемых личностными, семейными, общественными, государственными потребностями и возможностями ребёнка младшего школьного возраста, индивидуальными особенностями его развития и состояния здоровья.

Этапы реализации программы:

1) Переходный адаптационный период от дошкольного образования к школе;

2) Вторая четверть 1 класса – первое полугодие 3 класса;

3) Второе полугодие третьего года обучения – четвёртый год обучения.

2.2. Колодка Г.Э., заместитель директора по УВР. В связи с реализацией Программы развития школы предложила на согласование вопрос о введении в 1-х классах с 01.09.2011 года следующие учебно – методические комплекты:

1-А класс, учитель Хромова Т.Н. – развивающая система Л.В.Занкова;

1-Б, учитель Заерко Т.Н. - развивающая система Л.В.Занкова;

1-В класс, учитель Ковалёва Е.Н. – УМК «Гармония».

Галина Эдуардовна дала краткую характеристику данного учебно-методического комплекта и развивающей системы.

2.3. Бабакова Т.В. председатель комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, в связи с переходом на новые Федеральные государственные стандарты, предложила на рассмотрение вопрос о внесении изменений в Положение о стимулирующей части оплаты труда педагогическим работникам:

1) В пункте 1.16. рейтингового листа изменить формулировку «За отсутствие травматизма на уроках физической культуры» на формулировку «За высокое качество работы в реализации ФГОС» - 4 балла;

2) В пункте 1.17. рейтингового листа изменить формулировку «За озеленение  классных комнат и коридоров» на формулировку «За непрерывный педагогический стаж работы в образовательном учреждении»:

- от 10 до 20 лет работы – 1 балл;

- более 20 лет – 2 балла.

По третьему вопросу, Мишутину Т.П., заместителя директора по УВР. Она познакомила с основными задачами, направлениями Перспективного плана развития МОУ Митрофановской сош.

По четвёртому вопросу- Мишутину Т.П. заместителя директора по УВР, которая довела до сведения профили обучения, элективные курсы на 2011-2012 учебный год, с учётом социального заказа.

По пятому вопросу:

1) Ржевскую О.А., заместителя директора по ВР. В связи с готовностью  перехода на ФГОС, предложила на рассмотрение и утверждение Положение о культурно – досуговом центре и Положение о физкультурно – оздоровительном центре.

По шестому вопросу Бабакову Т.В., председателя комиссии АО распределению  стимулирующей части фонда оплаты труда. Она предоставила на обсуждение  стимулирующую часть фонда оплаты труда работников школы за март 2011г.

Постановили:

1.Одобрить учебный план на 2011-2012 учебный год.

2.Одобрить работу педагогического коллектива по переходу на ФГОС. Перейти на новые федеральные государственные стандарты с 01.09.2011г.

3. 3.1. Утвердить основную образовательную программу начального общего образования МОУ Митрофановской сош.

3.2. Дать согласие на введение в 1-х классах УМК «Гармония» и развивающей системы Л.В.Занкова.

3.3. Внести изменения в Положение о стимулирующей части оплаты труда педагогическим работникам в связи с введением ФГОС.

4. Утвердить перспективный план развития МОУ Митрофановской сош на 2011-2015 годы.

5. В соответствии с социальным заказом утвердить выбранные профили обучения на 2011-2012 учебный год.

6. Утвердить положение о культурно-досуговом центре и положение о физкультурно-оздоровительном центре.

7. Утвердить стимулирующую часть фонда оплаты труда работников Митрофановской сош за март 2011года.

Председатель Управляющего совета: С.И. Богданова

Секретарь: О.А. Ржевская